Concurrence déloyale & détournement de clientèle
Une activité concurrente, des liens commerciaux ou des sollicitations à vérifier. Nous recherchons des éléments sur les acteurs concernés, leurs activités et la chronologie des faits.
Plus de 40 ansAuprès des avocats
France & internationalSelon les besoins du dossier
Mission sur mesurePérimètre et moyens définis
Rapport circonstanciéFaits, sources et pièces
Vos dossiers, nos domaines d’intervention
Une suspicion ne suffit pas à constituer un dossier. L’enjeu est d’identifier ce qui peut être vérifié, les sources disponibles et les éléments susceptibles de corroborer ou d’infirmer les hypothèses de départ.
Nous intervenons à partir d’un besoin probatoire précis, en tenant compte de l’état du dossier et de votre calendrier.
Une activité concurrente, des liens commerciaux ou des sollicitations à vérifier. Nous recherchons des éléments sur les acteurs concernés, leurs activités et la chronologie des faits.
Une activité soupçonnée après le départ d’un salarié. Nous documentons son exercice effectif, sa localisation et les périodes concernées, au regard des points que vous souhaitez vérifier.
Des indices d’une activité professionnelle parallèle. Nous examinons les recherches envisageables pour vérifier les faits, sans nous prononcer sur la justification médicale de l’arrêt.
Des informations contradictoires ou des pièces à compléter. Nous étudions les vérifications factuelles susceptibles d’éclairer le dossier, dans les limites d’une mission précisément définie.
Un appui concret à votre dossier
Notre intervention vise à compléter votre dossier par des éléments vérifiables, dont les sources et les conditions de recueil sont explicitées.
01 / RECHERCHER
Recherches documentaires, registres publics, sites professionnels et contenus accessibles au public : nous identifions les informations pertinentes au regard de l’objet de la mission.
02 / VÉRIFIER
Vérifications ciblées, recueil de témoignages et constatations adaptées au dossier. Les moyens sont examinés en amont avec vous, selon leur utilité et les contraintes de l’affaire.
03 / RESTITUER
Un rapport circonstancié, des faits datés, une chronologie et les pièces recueillies. Les constatations personnelles sont distinguées des déclarations et des informations de tiers.
À la restitution : vous disposez des résultats de l’enquête, y compris lorsqu’ils ne confirment pas les soupçons initiaux. Vous en appréciez la qualification juridique, la portée et l’opportunité d’une production en justice.
La collaboration avocat–enquêteur
01
Vous présentez le contexte, les pièces déjà réunies, les faits à établir et les échéances à prendre en compte.
02
Nous examinons la faisabilité, les sources et les moyens adaptés. Le périmètre, les modalités d’intervention et le devis sont précisés avant engagement.
03
Nous recherchons et recoupons les éléments utiles. Un point d’étape peut être prévu pour adapter la mission aux faits recueillis.
04
Nous remettons le rapport et les pièces, puis échangeons avec vous sur les constatations, leurs limites et les éventuelles vérifications complémentaires.
Les conditions de recueil de la preuve
En droit du travail, l’intérêt d’une information s’apprécie aussi au regard de la manière dont elle a été obtenue. Ce point se prépare dès la définition de la mission.
Nous examinons avec vous les investigations envisageables, leur nécessité et leur proportionnalité au regard de l’objectif poursuivi et des droits des personnes.
La recevabilité et la valeur des éléments produits restent soumises à l’appréciation du juge. Une enquête ne garantit ni l’obtention d’une preuve déterminante ni l’issue de la procédure.
Les recherches portent sur les faits utiles au mandat. Les données recueillies doivent rester en lien avec l’objet de l’enquête.
La surveillance ne constitue pas une réponse systématique. Les alternatives, le respect de la vie privée et les contraintes du dossier doivent être appréciés avant toute intervention.
Vous conduisez l’analyse et la stratégie juridiques. Nous recherchons, vérifions et documentons les faits nécessaires à votre appréciation.
Vos questions
Un premier échange pour apprécier l’utilité d’une intervention et en définir le cadre.
Dès qu’un fait important reste à vérifier, en amont d’une démarche ou pendant une procédure. Un échange permet d’examiner l’utilité d’une enquête, sa faisabilité et les délais disponibles. Une intervention précoce peut aider à préciser les recherches avant que certaines informations deviennent difficiles à retrouver.
Le contexte général, les faits à établir, les indices disponibles et les échéances connues suffisent pour un premier échange. Nous précisons ensuite les pièces nécessaires et leurs modalités de transmission. Évitez d’adresser d’emblée des données sensibles sans lien nécessaire avec l’étude.
Non. Le rapport présente les constatations et les pièces recueillies ainsi que leurs conditions d’obtention. Vous appréciez l’opportunité de leur production. Leur recevabilité, leur valeur et leur portée demeurent soumises à l’appréciation du juge.
Nous convenons du périmètre de la mission, des interlocuteurs et des modalités de suivi. Des échanges peuvent être prévus aux étapes utiles. La relation avec votre client et les modalités de mandat sont définies dès le départ.
Nous pouvons rechercher des éléments sur l’exercice éventuel d’une activité professionnelle parallèle lorsque les investigations envisagées sont adaptées au dossier. Nous n’évaluons pas l’état de santé ni le bien-fondé médical de l’arrêt. La qualification des faits et leurs conséquences relèvent de votre analyse.
Ils dépendent des faits à vérifier, des sources disponibles, de la zone d’intervention et des moyens retenus. Une proposition de mission et un devis sont établis après étude du dossier. Toute échéance procédurale doit être signalée dès le premier échange.
Premier échange confidentiel
Présentez-nous les points à vérifier et vos échéances. Nous examinerons avec vous les investigations envisageables et les conditions d’une éventuelle mission.
Pour ce premier contact, indiquez le contexte général. Les pièces utiles et leur mode de transmission seront précisés ensemble.
Cabinet Arnoult International
Enquêtes privées au service des avocats en droit social et droit du travail