Autour de son pôle affaire familiale, le Cabinet Arnoult International offre ses services aux particuliers dans le cadre de situations telles qu’un divorce, une révision de pension alimentaire, une garde d’enfant, un détournement de succession ou une recherche de personne…etc.

Autour de ses différents pôles dédiés aux entreprises, le Cabinet Arnoult international propose son savoir-faire et ses services pour enquêter sur des faits de concurrence déloyale, de déloyauté du salarié, de démarque inconnue, de fraude…etc.

Grâce à l’importance de son réseau constitué au fil du temps, le Cabinet Arnoult International est en mesure de proposer aux professionnels comme aux particuliers des enquêtes administratives et/ou sur le terrain, et ce, dans de nombreux pays.

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

Notre cabinet a acquis de fortes compétences techniques et juridiques grâce à ses
35 années d’expérience.

Depuis près de trente cinq ans, notre clientèle est constituée d’entreprises, d’établissements bancaires, de compagnies assurances, d’institutions financières, de services contentieux mais également de particuliers notamment en matière de droit de la famille … Dans le cadre des dossiers qui nous sont confiés, nous collaborons étroitement avec les professions juridiques et para-juridiques telles que cabinets d’avocats, administrateurs judiciaires, huissiers, notaires …

Enquêtes financières

Même dans le cadre d’un conflit familial, la valeur juridique du rapport d’enquête financière établi par un détective entre dans le pouvoir des juges de l’apprécier dans sa valeur et dans sa portée.

Enquêtes patrimoniales

Qu’elles soient pour garantir une créance ou pour exécuter un jugement, les enquêtes patrimoniales permettent d’apporter un éclairage rapide sur une situation parfois complexe à démêler.

Filature

Selon un arrêt de la cour de cassation, le rapport de surveillances et filatures effectué par un détective est admis par les magistrats sous réserve d’avoir respecté la vie privée.

Contrôle de salarié

Selon plusieurs arrêts de la cour de cassation, il est loyal et licite pour un employeur de faire procéder, par un détective, à la filature d’un salarié durant son temps de travail si ce dernier a été préalablement averti.